イベントはすべて事前予約制です。マイページにて予約をお願いします。新しいイベントが受付開始した際には登録のメールアドレス宛にお知らせします。

説明会や工場見学は会社研究の一環ですので、希望者のみの自由参加となります。（その後の選考には影響しません）

エントリーシートの提出は選考において必須となります。

公開時期、締切日は応募コースによって異なります。詳細はマイページにてご案内いたしますのでご登録のうえお待ちください。

当社より学校推薦の求人をご依頼している大学・学部・学科在籍の方は、学校推薦での応募も可能です。選考スケジュールや必要書類などは各大学のキャリアセンターや就職担当教授に確認してください。

大学院と学部で有利不利はありません。

可能です。通常のフローと同様となりますので、マイページよりエントリーください。（留学生枠は設けておりません）

なお、日本から海外へ留学されている方も現在海外の大学で学ばれている外国籍の方も、オンライン面接も可能ですのでお気軽にご応募ください。（面接は日本語での実施となります）

※就労ビザの取得は入社前にサポートいたします。

当社の新卒入社は4月、10月のタイミングがあります。エントリーいただく際に入社時期の希望をお伺いしております。なお、4月・10月以外の入社はできません。また、エントリーいただいた時期によってはご希望の時期での入社が叶わない場合がございます。

個別に人事からOB・OGの紹介は行っておりません。

広報イベント・選考段階において多くの社員とお話しできる機会を設けておりますので、まずはぜひ各種イベントへのご参加をお願いします。イベントはマイページからご予約いただけます。

応募要件については募集要項に記載がありますので、ご参照ください。
業務にあたって必要になる資格は、入社後に取得していただきます。

採用選考時に英語力やその他語学力を問う試験等はなく、応募に当たっての基準もございません。

ただし、グローバル化がより進んでいく中、特に英語力の必要性・重要度は増しております。英語力やその他語学力をお持ちの場合、入社後の活躍フィールドは広がる可能性は高いです。なお、採用選考におけるエントリーシートの提出、面接は原則日本語での実施となっております。

当社ではエントリー時に希望するコースを選択いただくコース別採用を行っています。初期配属のカンパニーや職種、勤務地等によって様々なコースをご用意しています。

コース別採用を行っておりますが、入社後は総合職として異動の可能性はございます。（異動や転勤の頻度や、転勤先勤務地はコースごとに異なります）
また、年１回キャリアマネジメントプログラムを実施しており、事業戦略や本人の適正・キャリアの希望等を踏まえた適材適所な組織の実現・本人のキャリアの実現を支援しています。

職種や部署によって異なりますが、海外出張や海外取引先とのやり取りなど海外で働く機会が多くあります。
早い部署だと1年目から海外出張に行く場合もございます。
また、本人の希望や事業戦略も踏まえ、将来的に海外拠点での就業の可能性もございます。（海外拠点での就業をお約束するものではございません）手上げ式で海外のグループ会社で勤務できる機会もございます。

寮・社宅、をはじめ、福利厚生制度は幅広くご用意しています。詳細は以下のページをご覧ください。